SEAT premia a los empleados de la compañía

SEAT quiere seguir fomentando la cultura innovadora en la compañía y hoy ha premiado a los empleados que aportaron su ingenio en forma de patentes en 2014. En total, se recibieron 121 invenciones ideadas por los trabajadores. De ellas, se han registrado 42 patentes.

El reconocimiento de la compañía va acompañado de una retribución económica que oscila entre los 300 euros, para las patentes nacionales, y los 1.000 euros para los escogidos como mejores registros del año. SEAT puso en marcha este programa de reconocimiento a la creatividad en 2006 y su cartera actual es de 260 patentes en vigor. De los 42 registros del año 2014, 32 son de ámbito nacional y 10 internacionales.

Empleados del Centro Técnico han desarrollado 33 de ellas, Producción ha ideado seis y SEAT Sport se ha estrenado este año patentando tres invenciones.Entre las patentes presentadas, destacan mejoras relacionadas con la iluminación exterior e interior en el vehículo, control de calidad de superficies pintadas, gestión de dispositivos inteligentes externos desde el coche y el almacenaje en el maletero.Los Inventors Awards son una muestra del compromiso de SEAT con sus empleados y de cómo la compañía fomenta la participación activa de los trabajadores, uno de los aspectos que ha permitido a la empresa ser merecedora del galardón Top Employer.

En la entrega de premios han participado Jürgen Stackmann, presidente del Comité Ejecutivo de SEAT; Dr. Matthias Rabe, vicepresidente ejecutivo de Investigación y Desarrollo; Dr. Andreas Offermann, vicepresidente ejecutivo Comercial; Holger Kintscher, vicepresidente ejecutivo de Finanzas y Organización; y Uwe Wiesner, director del Departamento de Patentes de Volkswagen.

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